證券代碼： 002466 證券簡(jiǎn)稱(chēng)：天齊鋰業(yè) 公告編號(hào)： 2017- 082
天齊鋰業(yè)股份有限公司
關(guān)于首次授予的限制性股票第二個(gè)解鎖期和第二批授予的預(yù)留限
制性股票第一個(gè)解鎖期解鎖股份解除限售上市流通的提示性公告
特別提示： 
1、本次申請(qǐng)解鎖的限制性股票激勵(lì)對(duì)象為72人，解鎖的限制性股票數(shù)
量為260.186萬(wàn)股，占公司股本總額的0.2617%。 
2、本次解鎖的限制性股票可上市流通日為2017年10月9日。 
天齊鋰業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“本公司”）第四屆董
事會(huì)第九次會(huì)議于 2017 年 9 月 15 日審議通過(guò)了《關(guān)于首次授予的限制性
股票及第二批授予的預(yù)留限制性股票解鎖條件成就的議案》。本次申請(qǐng)解
鎖的限制性股票激勵(lì)對(duì)象為 72 人，解鎖的限制性股票數(shù)量為 260.186 萬(wàn)股，
占公司股本總額的 0.2617%。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明如下：
一、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序
（一）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述
公司2015年第二次臨時(shí)股東大會(huì)于2015年8月28日審議通過(guò)了《四川天
齊鋰業(yè)股份有限公司首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《激
公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)
確、完整，沒(méi)有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。 
勵(lì)計(jì)劃》”），其主要內(nèi)容如下：
1．本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的激勵(lì)工具為限制性股票；
2．本次激勵(lì)計(jì)劃所涉限制性股票對(duì)應(yīng)的股票來(lái)源為天齊鋰業(yè)定向增發(fā)
的股票；
3．公司首次授予激勵(lì)對(duì)象 270.90 萬(wàn)股限制性股票，占總股本的 1.04%；
4． 本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對(duì)象為 72 名， 授予限制性股票總量
為 270.90 萬(wàn)股， 預(yù)留限制性股票為 30.10 萬(wàn)股。
公司實(shí)施2015年度資本公積轉(zhuǎn)增股本方案后，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及
的預(yù)留限制性股票由30.10萬(wàn)股調(diào)整為114.38萬(wàn)股。第一批向激勵(lì)對(duì)象實(shí)際
授予的預(yù)留限制性股票為60.80萬(wàn)股，授予激勵(lì)對(duì)象實(shí)際為28人；第二批向
激勵(lì)對(duì)象授予的預(yù)留限制性股票為15.20萬(wàn)股， 授予激勵(lì)對(duì)象為1人。
5．公司首次授予限制性股票的授予價(jià)格為 31.08 元/股（除權(quán)前），
第一批授予預(yù)留限制性股票的授予價(jià)格為 22.30 元/股， 第二批授予預(yù)留限
制性股票的授予價(jià)格為 19.63 元/股；
6．在可解鎖日內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，首次授予的限制性
股票的解鎖時(shí)間及比例安排如下：
解鎖安排 解鎖時(shí)間 可解鎖數(shù)量占獲授限
制性股票數(shù)量比例
第一次解鎖 自授予日起滿(mǎn)12個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
次授予日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止 25%
第二次解鎖 自授予日起滿(mǎn)24個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
次授予日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止 25%
第三次解鎖 自授予日起滿(mǎn)36個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
次授予日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止 25%
第四次解鎖 自授予日起滿(mǎn)48個(gè)月后的首個(gè)交易日起至首
次授予日起60個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止 25%
在可解鎖日內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，第一批和第二批授予
的預(yù)留限制性股票的解鎖時(shí)間及比例安排如下：
解鎖安排 解鎖時(shí)間 可解鎖數(shù)量占獲授限
制性股票數(shù)量比例
第一次解鎖
自預(yù)留部分限制性股票的授予日起12個(gè)月后
的首個(gè)交易日起至相應(yīng)的授予日起24個(gè)月內(nèi)
的最后一個(gè)交易當(dāng)日止
33%
第二次解鎖
自預(yù)留部分限制性股票的授予日起24個(gè)月后
的首個(gè)交易日起至相應(yīng)的授予日起36個(gè)月內(nèi)
的最后一個(gè)交易當(dāng)日止
33%
第三次解鎖
自預(yù)留部分限制性股票的授予日起36個(gè)月后
的首個(gè)交易日起至相應(yīng)的授予日起48個(gè)月內(nèi)
的最后一個(gè)交易當(dāng)日止
34%
7． 限制性股票的解鎖條件
激勵(lì)對(duì)象解鎖已獲授的限制性股票除滿(mǎn)足上述條件外，必須滿(mǎn)足如下
條件：
（ 1）公司層面業(yè)績(jī)考核符合解鎖業(yè)績(jī)條件
本計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票分四期解鎖，在解鎖期內(nèi)滿(mǎn)足
本計(jì)劃解鎖條件的，激勵(lì)對(duì)象可以申請(qǐng)股票解除鎖定并上市流通，解鎖安
排及公司業(yè)績(jī)考核條件如下：
解鎖
期
公司業(yè)績(jī)考核條件
基準(zhǔn)增長(zhǎng)率 目標(biāo)增長(zhǎng)率
第一
次解
鎖
相比 2014 年， 2015 年凈利潤(rùn)（ 2014 年
度凈利潤(rùn)對(duì)標(biāo)基數(shù)具體參見(jiàn)注 1，下同）
增長(zhǎng)率不低于 16%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不
低于 8%；
相比 2014 年， 2015 年凈利潤(rùn)（ 2014 年
度凈利潤(rùn)對(duì)標(biāo)基數(shù)具體參見(jiàn)注 1，下同）
增長(zhǎng)率不低于 20%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不
低于 10%；
第二
次解
鎖
相比 2014 年， 2016 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 32%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 24%；
相比 2014 年， 2016 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 40%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 30%；
第三
次解
鎖
相比 2014 年， 2017 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 48%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 40%；
相比 2014 年， 2017 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 60%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 50%；
第四
次解
鎖
相比 2014 年， 2018 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 80%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 64%。
相比 2014 年， 2018 年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于 100%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 80%。
注 1： 2014 年經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)為 10,589 萬(wàn)元，其中包含文菲爾德
沖回以前年度應(yīng)繳所得稅 4,049 萬(wàn)元（會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整），扣除該會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整后 2014
凈利潤(rùn)數(shù)為 6,540萬(wàn)元，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，同意以 6,540萬(wàn)元作為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中 2014
年度凈利潤(rùn)的對(duì)標(biāo)基數(shù)。
預(yù)留限制性股票的三個(gè)解鎖期對(duì)應(yīng)的考核年度分別為 2016-2018 年三
個(gè)會(huì)計(jì)年度，各年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)與首次授予的限制性股票相應(yīng)年度的考核
目標(biāo)一致。
按照以上業(yè)績(jī)指標(biāo)，各期解鎖數(shù)量與考核期考核指標(biāo)完成率相掛鉤，
具體掛鉤方式如下：
①以上各年度指標(biāo)中營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率任一項(xiàng)未達(dá)到基
準(zhǔn)增長(zhǎng)率則屬于未達(dá)到當(dāng)年的解鎖條件，當(dāng)年對(duì)應(yīng)的限制性股票由公司予
以回購(gòu)后注銷(xiāo)。
②以上各年度指標(biāo)在營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均達(dá)到基準(zhǔn)增長(zhǎng)
率的前提下，按以下計(jì)算法則確定各期公司級(jí)解鎖數(shù)量：
各期公司級(jí)解鎖數(shù)量＝各期可解鎖數(shù)量×公司級(jí)解鎖比例
其中， 公司級(jí)解鎖比例確定方法如下（ 設(shè) X 為考核當(dāng)期實(shí)際同比 2014
年增長(zhǎng)率， A 為當(dāng)期基準(zhǔn)增長(zhǎng)率， B 為當(dāng)期目標(biāo)增長(zhǎng)率）：
考核期公司業(yè)績(jī)條件完成情況 指標(biāo)解鎖比例
當(dāng) B＞X≥A 60%＋（ X－A） /（ B－A）×40%
當(dāng) X≥B 100%
公司級(jí)解鎖比例＝凈利潤(rùn)指標(biāo)解鎖比例×50%＋營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)解鎖比例×50%
說(shuō)明：
①以上凈利潤(rùn)為扣除非經(jīng)常性損益后歸屬于母公司凈利潤(rùn)。
②除以上業(yè)績(jī)要求外，限制性股票鎖定期內(nèi)，歸屬于上市公司股東的
凈利潤(rùn)及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)均不得低于授
予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)。
③如公司業(yè)績(jī)考核達(dá)不到上述條件， 未達(dá)到解鎖條件的限制性股票，
由公司予以回購(gòu)后注銷(xiāo)。
④由本次限制性股票激勵(lì)產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在經(jīng)常性損益中列支。
（ 2） 激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效符合解鎖業(yè)績(jī)條件
激勵(lì)對(duì)象個(gè)人各期最終解鎖數(shù)量＝各期可解鎖數(shù)量×公司級(jí)解鎖比例
×個(gè)人級(jí)解鎖比例
個(gè)人級(jí)解鎖比例依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定， 主要依據(jù)公司績(jī)效管理
體系要求，以被考核人員年度績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。
考核等級(jí)
A B C D
優(yōu)秀 良好 達(dá)標(biāo) 不達(dá)標(biāo)
個(gè)人級(jí)解鎖比例 100% 100% 80% 0%
個(gè)人未解鎖的限制性股票，由公司予以回購(gòu)后注銷(xiāo)。
（二）已履行的相關(guān)審批程序
1． 2015年8月10日，公司分別召開(kāi)了第三屆董事會(huì)第二十一次會(huì)議和
第三屆監(jiān)事會(huì)第十三次會(huì)議，審議并通過(guò)了公司《激勵(lì)計(jì)劃》及其摘要，
獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，律師出具了相應(yīng)的法律意見(jiàn)書(shū)。
2． 2015年8月28日，公司召開(kāi)2015年第二次臨時(shí)股東大會(huì)，審議通過(guò)
了《激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)事項(xiàng)，公司實(shí)施首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲得公司
股東大會(huì)批準(zhǔn)。
3． 2015年8月28日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第二十四次會(huì)議，審議通
過(guò)了《關(guān)于調(diào)整首期限制性股票激勵(lì)對(duì)象名單的議案》、《關(guān)于向股權(quán)激
勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》，并于同日召開(kāi)了第三屆監(jiān)事會(huì)第十五次
會(huì)議，對(duì)公司授予的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了
獨(dú)立意見(jiàn)，認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，確定的授予日及授予事項(xiàng)符
合相關(guān)規(guī)定。
4． 2016年5月18日，公司2015年度股東大會(huì)審議通過(guò)《 2015年度利潤(rùn)
分配及資本公積轉(zhuǎn)增股本方案》，以總股本261,469,000 股為基數(shù)，以資
本公積金向全體股東按每10股轉(zhuǎn)增28股。
5． 2016年6月28日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第二十八次會(huì)議和第三屆
監(jiān)事會(huì)第十八次會(huì)議審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票的
議案》、《關(guān)于調(diào)整預(yù)留限制性股票數(shù)量的議案》，經(jīng)此次調(diào)整后，預(yù)留
限制性股票數(shù)量由30.10萬(wàn)股調(diào)整為114.38萬(wàn)股，同時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留
限制性股票70.80萬(wàn)股。公司獨(dú)立董事對(duì)上述議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，同意上
述調(diào)整并認(rèn)為激勵(lì)對(duì)象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。
鑒于其中一名激勵(lì)對(duì)象已離職，不再滿(mǎn)足成為激勵(lì)對(duì)象的條件，本次預(yù)留
限制性股票授予激勵(lì)對(duì)象實(shí)際為28人，授予股份為68.80萬(wàn)股。
6． 2016年8月25日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十次會(huì)議和第三屆監(jiān)
事會(huì)第二十次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于向第二批激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性
股票的議案》，同意對(duì)1名激勵(lì)對(duì)象授予15.20萬(wàn)股預(yù)留限制性股票。
7． 2016年9月5日，公司召開(kāi)第三屆董事會(huì)第三十一次會(huì)議和第三屆監(jiān)
事會(huì)第二十一次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于首次授予的限制性股票第一個(gè)解
鎖期解鎖條件成就的議案》，同意公司首次授予的限制性股份第一個(gè)解鎖
期相關(guān)股份解鎖。
8． 2017年6月19日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第六次會(huì)議和第四屆監(jiān)事
會(huì)第五次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于回購(gòu)注銷(xiāo)部分限制性股票的議案》，同
意公司按照《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定，回購(gòu)注銷(xiāo)公司1名首期股權(quán)激勵(lì)對(duì)象已獲
授但尚未解鎖的65,550股限制性股票。
9． 2017年7月25日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第七次會(huì)議和第四屆監(jiān)事
會(huì)第六次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于首批授予的預(yù)留限制性股票第一個(gè)解鎖
期解鎖條件成就的議案》，同意公司首批授予的預(yù)留限制性股份第一個(gè)解
鎖期相關(guān)股份解鎖。
10． 2017年9月15日，公司召開(kāi)第四屆董事會(huì)第九次會(huì)議和第四屆監(jiān)事
會(huì)第八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于首次授予的限制性股票及第二批授予的
預(yù)留限制性股票解鎖條件成就的議案》，同意公司首次授予的限制性股票
第二個(gè)解鎖期及第二批授予的預(yù)留限制性股份第一個(gè)解鎖期相關(guān)股份解
鎖。
（三）本次解鎖的預(yù)留限制性股票與已披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況
本次解鎖的預(yù)留限制性股票與已披露的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致。
二、本次解鎖相關(guān)限制性股票解鎖條件成就的情況
（一）鎖定期已屆滿(mǎn)
1．根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定，首次授予的限制性股票在授予日（ T日，
即2015年8月28日）起滿(mǎn)一年后，激勵(lì)對(duì)象可在解鎖期內(nèi)按每年25%的比例
分批逐年解鎖，實(shí)際可解鎖數(shù)量應(yīng)與公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)對(duì)象各期個(gè)人績(jī)效考
核結(jié)果掛鉤。 在解鎖期內(nèi)， 若當(dāng)期達(dá)到解鎖條件， 激勵(lì)對(duì)象可對(duì)相應(yīng)比例
的限制性股票申請(qǐng)解鎖， 未按期申請(qǐng)解鎖的部分不再解鎖并由公司回購(gòu)注
銷(xiāo)；若當(dāng)期未達(dá)到解鎖條件，則當(dāng)期可申請(qǐng)解鎖的相應(yīng)比例限制性股票不
得解鎖并由公司回購(gòu)注銷(xiāo)。
公司首次授予的限制性股票授予日2015年8月28日，截止目前，公司首
次授予的限制性股票第二個(gè)鎖定期已屆滿(mǎn)，符合解鎖條件。
2．根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》的規(guī)定，第二批授予的預(yù)留限制性股票在授予日
（ T日，即2016年8月25日）起滿(mǎn)一年后，激勵(lì)對(duì)象可在第一個(gè)解鎖期內(nèi)按
33%的比例解鎖，實(shí)際可解鎖數(shù)量應(yīng)與公司業(yè)績(jī)及激勵(lì)對(duì)象各期個(gè)人績(jī)效考
核結(jié)果掛鉤。在解鎖期內(nèi)，若當(dāng)期達(dá)到解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象可對(duì)相應(yīng)比例
的限制性股票申請(qǐng)解鎖，未按期申請(qǐng)解鎖的部分不再解鎖并由公司回購(gòu)注
銷(xiāo)；若當(dāng)期未達(dá)到解鎖條件，則當(dāng)期可申請(qǐng)解鎖的相應(yīng)比例限制性股票不
得解鎖并由公司回購(gòu)注銷(xiāo)。
公司第二批授予的預(yù)留限制性股票授予日2016年8月25日，截止目前，
公司第二批授予的預(yù)留限制性股票第一個(gè)鎖定期已屆滿(mǎn)，符合解鎖條件。
（二）解鎖條件成就的情況說(shuō)明
公司董事會(huì)對(duì)《激勵(lì)計(jì)劃》中首次授予的限制性股票第二個(gè)解鎖期、
第二批授予的預(yù)留限制性股票第一個(gè)解鎖期解鎖條件進(jìn)行了審查，具體內(nèi)
容詳見(jiàn)下表：
激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的解鎖條件 是否達(dá)到解鎖條件的說(shuō)明
1．公司層面業(yè)績(jī)考核符合解鎖業(yè)績(jī)條件：
(1)公司層面的基準(zhǔn)增長(zhǎng)率條件是： 相比
2014年（ 2014年度凈利潤(rùn)對(duì)標(biāo)基數(shù)具體參
見(jiàn)注1，下同） ， 2016年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不
低于32%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于24%； 目
標(biāo)增長(zhǎng)率條件是： 相比2014年， 2016年凈
利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于40%，營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率
不低于30%； (2) 限制性股票鎖定期內(nèi)，歸
屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上
市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利
潤(rùn)均不得低于授予日前最近三個(gè)會(huì)計(jì)年
度的平均水平且不得為負(fù)。
(1)公司2016年度財(cái)務(wù)報(bào)告已經(jīng)信永中和會(huì)計(jì)師事
務(wù)所（特殊普通合伙）審計(jì)，相比2014年， 2016年
營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率為 174.51% ，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率為
2,212.00%。符合解鎖條件要求的目標(biāo)增長(zhǎng)率條件，
公司級(jí)解鎖比例為100%。（ 2）根據(jù)信永中和會(huì)計(jì)師
事務(wù)所（特殊普通合伙）分別出具的天齊鋰業(yè)2012
年度、 2013年度、 2014年度和 2015年度編號(hào)為
“ XYZH/2012CDA2046-1”、“ XYZH/2013CDA2035-1”、
“ XYZH/2014CDA2034-1”、 “XYZH-2016CDA20221”
的《審計(jì)報(bào)告》，公司滿(mǎn)足2016年度歸屬于上市公
司股東的凈利潤(rùn)及歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)
常性損益的凈利潤(rùn)均不低于對(duì)應(yīng)授權(quán)日前最近三個(gè)
會(huì)計(jì)年度的平均水平且不得為負(fù)的條件。
2．激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效符合解鎖業(yè)績(jī)條件：
個(gè)人級(jí)解鎖比例依據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果
確定，主要依據(jù)公司績(jī)效管理體系要求，
以被考核人員年度績(jī)效考核結(jié)果為依據(jù)。
考核結(jié)果為A、 B的，個(gè)人級(jí)解鎖比例為
100%，考核結(jié)果為C的，個(gè)人級(jí)解鎖比例
為80%，考核結(jié)果的D的，個(gè)人級(jí)解鎖比例
為0%。
經(jīng)董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)評(píng)定，本次申請(qǐng)解鎖的
72名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人考核結(jié)果均為A或B，符合個(gè)人績(jī)
效解鎖條件，個(gè)人級(jí)解鎖比例均為100%。
注1： 2014年經(jīng)審計(jì)的扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤(rùn)為10,589萬(wàn)元，其中包含文菲爾德沖回以前年
度應(yīng)繳所得稅4049萬(wàn)元（會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整），扣除該會(huì)計(jì)估計(jì)調(diào)整后2014凈利潤(rùn)數(shù)為6540萬(wàn)元，
經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，同意以6540萬(wàn)元作為本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中2014年度凈利潤(rùn)的對(duì)標(biāo)基數(shù)。
綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為《激勵(lì)計(jì)劃》中首次授予的限制性股票第二個(gè)
解鎖期和第二批授予的預(yù)留限制性股票第一個(gè)解鎖期解鎖條件均已成就，
根據(jù)公司2015年第二次臨時(shí)股東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，同意公司按照《激
勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定辦理上述限制性股票解鎖的相關(guān)事宜。
三、本次解鎖限制性股票的上市流通安排
1、本次解鎖的限制性股票可上市流通日： 2017年10月9日。
2、本次解鎖的限制性股票數(shù)量為2,601,860股，占公司股本總額的
0.2617%。
3、本次申請(qǐng)解鎖的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為72人。
4、本次限制性股票解鎖可上市流通明細(xì)情況如下： （單位：萬(wàn)股）
（ 1）首次授予的限制性股票激勵(lì)對(duì)象第二個(gè)解鎖期可解鎖股票數(shù)量
序號(hào) 姓名 職務(wù)
現(xiàn)持有授予
的限制性股
票數(shù)量
本次解鎖限
制性股票數(shù)
量
剩余未解鎖
限制性股票
數(shù)量
1 吳薇 董事、總裁 114.00 38.00 76.00
2 鄒軍 董事、財(cái)務(wù)總監(jiān) 102.60 34.20 68.40
3 葛偉 高級(jí)副總裁 99.75 33.25 66.50
4 李波 董事會(huì)秘書(shū)、副總裁 39.90 13.30 26.60
5 郭維 副總裁 34.20 11.40 22.80
6 閻冬 副總裁 34.20 11.40 22.80
7 核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干（ 65 人） 340.86 113.62 227.24
以上合計(jì)（ 71 人） 765.51 255.17 510.34
（ 2）第二批授予的預(yù)留限制性股票激勵(lì)對(duì)象第一個(gè)解鎖期可解鎖股票
數(shù)量
序 號(hào)
姓名 職務(wù) 現(xiàn)持有授予的限 制性股票數(shù)量 本次解鎖限制 性股票數(shù)量 剩余未解鎖限 制性股票數(shù)
1 核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干（ 1 人） 15.20 5.016 10.184
以上合計(jì) 15.20 5.016 10.184
根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司高級(jí)管理人員所持限制
性股票解除限售后，其所持公司股份總數(shù)的25%為實(shí)際可上市流通股份，剩
余75%股份將繼續(xù)鎖定。 
四、本次限制性股票解鎖并上市流通后股本結(jié)構(gòu)的變化
類(lèi)別
本次變動(dòng)前 本次變動(dòng)增減
（ +， -）
本次變動(dòng)后
數(shù)量 比例（ %） 數(shù)量 比例
一、有限售條件股份 8,272,620 0.83 -2,601,860 5,670,760 0.57
1、國(guó)家持股
2、國(guó)有法人持股
3、其他內(nèi)資持股 8,272,620 0.83 -2,601,860 5,670,760 0.57
其中：境內(nèi)法人持股
境內(nèi)自然人持股 8,272,620 0.83 -2,601,860 5,670,760 0.57
4、外資持股
二、無(wú)限售條件股份 986,084,030 99.17 2,601,860 988,685,890 99.43
1、 人民幣普通股 986,084,030 99.17 2,601,860 985,970,030 99.43
2、境內(nèi)上市的外資
股 3
、境外上市的外資
股
三、股份總數(shù) 994,356,650 100.00 994,356,650 100.00
五、備查文件
1、限售股份上市流通申請(qǐng)書(shū);
2、限售股份上市流通申請(qǐng)表;
3、股本結(jié)構(gòu)表和限售股份明細(xì)數(shù)據(jù)表。
特此公告。
天齊鋰業(yè)股份有限公司董事會(huì)
二�一七年九月二十七日